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毎月訪れる給与計算に、憂鬱な思いをすることはございませんか。給与計算は時間がかかる業務の一つで、本来の業務にかける時間が減ってしまうこともあります。そのような時は、社労士に依頼をして毎月の負担を軽減すると安心です。委託と聞くと費用面に不安を感じる方もいらっしゃいますが、東京都内で中小企業の事業主様ご提供しているのは、実質負担0円でお任せいただける給与計算代行サービスです。給与計算とオプションである人件費適正化サービスがセットとなったプランをご提供しておりますが、人件費適正化サービスをご利用いただける条件が整っていた場合に、月々の給与計算代行の費用を実質負担なしでご利用いただけます。人件費最適化サービスでは、従業員の給与を見直し、その年収を変えることなく適正化いたします。ご興味をお持ちであれば、ぜひ一度ご相談ください。ご利用いただいた東京都内の事業主様からは評判の高いサービスであり、経験豊富な社労士が責任を持って対応いたします。

最近では、パワハラやセクハラ、モラハラなどのハラスメントによるトラブルが増えてきています。「自分の会社は問題ない」と思っていても、知らないうちにトラブルの元となるハラスメントが起こっているかも知れません。労働問題が生じると多大な労力や時間がかかるだけでなく、従業員との信頼関係も崩れます。最悪、業績に響く可能性もあり、そうならないためにはいざというときの備えが大切です。労働問題のプロに労務相談顧問として依頼を行い、いつでも安心して相談できる環境を整えませんか。これまでにたくさんの事業主様のご相談に乗ってきた実績があり、その対応力や提案力には良い評判をいただいています。ご興味をお持ちいただいた方を対象に初回のご相談を無料で行っているほか、定期的に経営者セミナーを開催しているため、ご希望であればお気軽にお問い合わせください。豊富な知識と経験に基づいたサービスのご提供により、地域の中小企業様の健全な経営を支えられるよう努めてまいります。