Point1
従業員を雇用するための契約
労働契約を結ばずに従業員を雇用していると、思わぬタイミングでトラブルに発展する可能性がございます。雇用に精通している評判の良い社会保険労務士が問題点を明確化し、しっかりと解消に導きます。
Point2
ノウハウに基づいたアドバイス
これまでに培ってきた経験と知識をしっかりと活かし、相談者様の目線で問題を解決に導いております。相談しやすい雰囲気を大切にしておりますので、社労士を初めて利用される東京の方もご安心いただけます。
Point3
試用期間や福利厚生についても
従業員の試用期間を変更したり、福利厚生の拡充を図ったりする場合は労働契約の内容についても見直さなければなりません。東京に拠点を構え、雇用に関する各種契約のサポートを行っておりますので、ぜひご相談ください。
Access
港区で地域に根差したサービスを行い中小企業の事業主様が抱える問題の解決を目指します
概要
店舗名 | 社労士事務所Office Follow |
---|---|
住所 | 東京都港区南青山4-17-33 グランカーサ南青山2F |
電話番号 | 03-6434-0713 |
営業時間 | 9:00~18:00 |
定休日 | 日,土,祝 ※ご予約頂ければ対応致します。 |
最寄り | 表参道駅 |
アクセス
港区やその近隣地域の事業主様を対象に、健全な経営を続けるためのサポートをご提供しています。豊富な経験に基づいた的確なサポートは好評で、ご相談いただいた事業主様と信頼関係を築きながら同じ目標に向かって励んでいます。
特徴
主に東京にて労働に関わるご相談を承っております
専門的な知識を有している社労士がフレキシブルに対応します
労働契約は雇用主と従業員の間で結ばれるものであり、基本的にはその契約内容に応じて業務や給与の支払いなどが行われていきます。しかし、そもそも契約を結んでいなかったり、契約内容に不備があったりするケースも珍しくありません。そのような状況はトラブルの発端となってしまうこともあるため、早急に解決する必要がございます。社会保険労務士は労働に関わる契約のプロフェッショナルとして知られており、契約書の作成からトラブル発生時のサポートまで幅広く対応できますので、まずは気軽にご相談ください。また、相談者様の立場に立ちフレキシブルにアドバイスすることを心掛けております。「思い切って相談してみて良かった」と多くの良い評判を頂戴しておりますので、初めてアウトソーシングされる場合もご安心いただけます。
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